Veolia wypowiedziała zakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników spółki w Łodzi

Drogi Użytkowniku,

Administratorem Twoich danych osobowych jest Agencja Rynku Energii S.A z siedzibą przy ul. Bobrowieckiej 3, 00-728 Warszawa, KRS: 0000021306, NIP: 5261757578, REGON: 012435148. W ramach odwiedzania naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO). Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszego serwisu, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta lub rejestracji do newslettera. Przetwarzamy dane, które podajesz, pozostawiasz lub do których możemy uzyskać dostęp w ramach korzystania z Usług.

Informacje dotyczące Administratora Twoich danych osobowych a także cele i podstawy przetwarzania oraz inne niezbędne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod wskazanym linkiem (tym linkiem). Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, po skutecznym wniesieniu prawa do sprzeciwu Twoje dane nie będą przetwarzane o ile nie będzie istnieć ważna prawnie uzasadniona podstawa do przetwarzania, nadrzędna wobec Twoich interesów, praw i wolności lub podstawa do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Twoje dane nie będą przetwarzane w celu marketingu własnego po zgłoszeniu sprzeciwu. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia na adres Inspektora Ochrony Danych Osobowych pod adres iod@are.waw.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd Agencji Rynku Energii S.A Wydawca portalu CIRE.pl

8 września związki zawodowe działające w Grupie Veolia w Polsce przeprowadziły akcję protestacyjną przeciwko dalszej redukcję zatrudnienia w Grupie. W dzień później Veolia Energia Łódź skierowała do swoich pracowników zawiadomienie o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy ze skutkiem na dzień 31 grudnia 2016 r.

Według zarządu łódzkiej Veolii zapewnienie spółce rentowności, która umożliwi jej stabilny rozwój możliwe będzie po przeprowadzeniu procesu optymalizacji i racjonalizacji kosztów pracy.

Zarząd zaprosił wszystkie funkcjonujące w spółce organizacje związkowe do rokowań w sprawie zawarcia nowego układu zawierającego nowy system wynagradzania. Według zarządu przejrzystość tego systemu zostanie osiągnięta poprzez włączenie części składników do wynagrodzenia zasadniczego. W opinii spółki, w obliczu luki pokoleniowej działanie takie ułatwi pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

Jednocześnie władze łódzkiej spółki Veolii zaproponował pracownikom wykupienie części świadczeń pracowniczych, takich jak: nagrody jubileuszowe, taryfa energetyczna, wysokość odpraw emerytalnych na wynegocjowanych z pracownikami warunkach.

Zarząd zaznaczył, że obecna dobra sytuacja finansowa spółki umożliwia przedstawienie pracownikom korzystnej oferty wykupu świadczeń. "W dalszej perspektywie czasowej możliwości i oferta spółki w tym zakresie będą już znacznie ograniczone" - napisano w piśmie do pracowników Veolia Energia Łódź.

Władze łódzkiej spółki Veolii zaproponowały też zracjonalizowanie pozostałych świadczeń i dostosowanie ich wysokości oraz zakresu do przyszłych możliwości finansowych spółki. Dotyczy to głównie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, Pracowniczego programu emerytalnego "Nowy Świat" oraz wszystkich świadczeń dla emerytów.