Kandziak: Umiejętności miękkie umożliwią tworzenie innowacyjnych rozwiązań

- Systemy składające się ze sztucznej inteligencji są istotne, a automatyzacja procesów jest nieunikniona - powiedziała Wioletta Kandziak, dyrektor Wykonawczy ds. Kadr w PKN Orlen podczas konferencji "Twoja kariera - kierunek Polska" zorganizowanej w ramach IV edycji Programu "Go4Poland - Wybierz Polskę!". - Tam, gdzie nie będzie to możliwe, kluczowe będą umiejętności miękkie: kreatywność, otwartość, umiejętność logicznego myślenia, praca zespołowa, ciekawość i otwartość na zmiany. To umiejętności miękkie umożliwią tworzenie nowych rozwiązań, często również opartych na sztucznej inteligencji - powiedziała dyrektor w PKN Orlen.

W Swojej wypowiedzi Wioletta Kandziak podkreśliła, że główną wartością Orlenu są ludzie i kapitał ludzki. Zaznaczyła, że grupa Orlen dba o to, by zapewnić swoim pracownikom jak najlepsze warunki pracy oraz jak najwyższy poziom satysfakcji. Zwróciła również uwagę, że Orlen poszerza wiedzę i umiejętności swoich pracowników dając im miejsce do realizacji projektów związanych z wdrażaniem zarówno innowacji wewnętrznych jak i nowoczesnych rozwiązań w skali Koncernu. - Orlen wspiera rozwój zawodowy pracowników korzystając z różnych form i narzędzi - podkreśliła dyrektor Kandziak. - Koncern organizuje liczne szkolenia i konferencje, korzysta z wewnętrznej wymiany wiedzy oraz szkoleń językowych - wyjaśniła. Polityka, jaką kształtuje Orlen umożliwia tworzenie atrakcyjnych warunków pracy i motywowanie pracowników do dalszego rozwoju, satysfakcji z wykonywanej pracy oraz zaangażowania. - Wysokie standardy działania, dotrzymywanie zobowiązań, stabilność zatrudnienia sprawiają, że wielu pracowników chce związać się z firmą na dłużej- powiedziała Kandziak.

Dyrektor w PKN Orlen podkreśliła, że spółka organizuje programy stażowe, w wyniku których młodzi ludzie zyskują cenne doświadczenie, a niekiedy również pracę. Uczestnictwo w stażu daje im możliwość pracy w zespołach projektowych oraz rozwiązywanie realnych zagadnień. - Rozwijamy swoje programy stażowe - powiedziała Kandziak. - W 2018 r. nasze programy stażowe ukończyło ok. 90 młodych osób, z których najlepsi otrzymali propozycję pracy w PKN Orlen - dodała. Jej zdaniem oferta, którą przygotował Orlen jest bardzo ciekawa i interesująca dla młodych ludzi. Strategia, którą przyjęła spółka na najbliższe lata, to szereg dużych projektów rozwojowych, które są realizowane nie tylko w obszarze petrochemii, rafinerii, ale również w energetyce. - Siła przemysłu i skala działania grupy PKN Orlen daje możliwości podjęcia pracy w innowacyjnym przemyśle, nie tylko paliwowym, ale i chemicznym, petrochemicznym, energetycznym - powiedziała Kandziak. - Zatrudnienie w PKN Orlen to możliwość realizowania ambicji zawodowych w wielu obszarach biznesowych - dodała.

W swojej wypowiedzi podkreśliła również, że bardzo istotna jest synergia płynąca z połączenia miękkich i twardych umiejętności. - Systemy składające się ze sztucznej inteligencji są istotne, a automatyzacja procesów jest nieunikniona, jednak nie wszystkie procesy da się zautomatyzować - wyjaśniła Kandziak. - Tam, gdzie nie będzie to możliwe, kluczowe będą umiejętności miękkie - powiedziała. - Kreatywność, otwartość, umiejętność logicznego myślenia, praca zespołowa, ciekawość i otwartość na zmiany umożliwią tworzenie nowych rozwiązań, często również opartych na sztucznej inteligencji - powiedziała dyrektor w PKN Orlen.

Zapytana o cechy i umiejętności charakteryzujące lidera wymieniła: otwartość na zmiany, umiejętność i chęć ciągłego uczenia się, umiejętność dostosowywani się do zmieniających się warunków otaczających firmę, otwartość na przekwalifikowywanie się, uczenie się nowych rzeczy.

"Go4Poland - Wybierz Polskę!" to Porgram skierowany do polskich studentów studiujących na zagranicznych uczelniach. Celem Programu jest zachęcenie młodych i zdolnych Polaków studiujących za granicą do planowania ścieżki kariery w polskich i międzynarodowych firmach oraz instytucjach publicznych działających w kraju.

Konferencja "Twoja kariera - kierunek Polska" organizowana przez Fundację GPW w ramach programu "Go4Poland - Wybierz Polskę!" odbyła się 27 czerwca 2019 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

- Poprzez staże, warsztaty i program mentoringowy zachęcamy zdolnych, młodych ludzi do planowania swojej kariery zawodowej w kraju. W tegorocznej edycji programu współpracujemy z ponad dwudziestoma firmami z różnych branż. Naszym Partnerem Strategicznym jest PKN ORLEN. W portalu www.go4poland.pl zamieszczono oferty 24 staży, na które wciąż zapisują się studenci - relacjonuje Anna Salamończyk-Mochel, Prezes Fundacji GPW.

Punktem kulminacyjnym każdej edycji programu "Go4Poland - Wybierz Polskę!" jest konferencja "Twoja kariera - kierunek Polska", której w tym roku towarzyszą również Targi Kariery, warsztaty oraz strefa mentoringu. Panele dyskusyjne z udziałem przedstawicieli biznesu, polityki i nauki przyciągnęły do siedziby GPW blisko 200 uczestników.

Wydarzenie zainaugurowało spotkanie Rady Programowej. Podczas spotkania przedstawiciele Organizatorów, Fundatora i Partnerów debatowali o kolejnych działaniach, jakie należy podjąć by skutecznie zachęcać Polaków studiujących za granicą do planowania kariery w kraju.

- Program "Go4Poland - Wybierz Polskę!" niesie ze sobą szereg korzyści, zarówno dla pracodawców, jak i potencjalnych pracowników. Współpraca z Fundacją GPW pomaga przedsiębiorstwom zyskać unikalne kompetencje oraz kreować wizerunek spółki odpowiedzialnej za przyszłość młodego pokolenia i rozwój Polski. Dla studentów, "Go4Poland - Wybierz Polskę!" to możliwość powrotu do kraju i realizowania aspiracji zawodowych w ojczyźnie. Cieszy mnie fakt, ze Giełda jest miejscem spotkań nie tylko doświadczonych przedsiębiorców, ale także młodych ludzi, studentów i absolwentów, którzy są przyszłością naszej gospodarki - powiedział Marek Dietl, prezes Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

W konferencji udział wzięli: Jarosław Gowin - Wicepremier, Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Szymon Szynkowski vel Sęk - Sekretarz Stanu, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Marek Dietl - Prezes Giełdy Papierów Wartościowych oraz Wojciech Nagel - Przewodniczący Rady, Fundacja GPW.

Wśród gości i uczestników paneli dyskusyjnych pojawili się m.in.: Beata Lubos - Dyrektor Departamentu Innowacji, Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, Wioletta Kandziak - Dyrektor Wykonawczy ds. Kadr w PKN Orlen, Grzegorz Kądzielawski - Wiceprezes Zarządu, Grupa Azoty, Michał Bryszewski - Head of Business Solutions, JLL, Przemysław Stalica - Dyrektor Pionu Zasobów Ludzkich, Bank Pekao, Bartłomiej Pawlak - Wiceprezes Zarządu, PFR, Adam Banaszak - Zastępca Prezesa, PARP, Paweł Kolczyński - Wiceprezes, ARP, Michał Stępniewski - Wiceprezes Zarządu, KDPW oraz Janusz Władyczak - Prezes Zarządu, KUKE.