ENERGETYKA, RYNEK ENERGII - CIRE.pl - energetyka zaczyna dzień od CIRE
Właścicielem portalu jest ARE S.A.
ARE S.A.

SZUKAJ:



PANEL LOGOWANIA

X
Portal CIRE.PL wykorzystuje mechanizm plików cookies. Jeśli nie chcesz, aby nasz serwer zapisywał na Twoim urządzeniu pliki cookies, zablokuj ich stosowanie w swojej przeglądarce. Szczegóły.


SPONSORZY
ASSECO
PGNiG
ENEA

TAURON
Polska Spółka Gazownictwa
GAZOPROJEKT
CMS

PGE
CEZ Polska
ENERGA





SERWIS INFORMACYJNY CIRE 24

Jakich "świadczeń dodatkowych" zostaną pozbawieni członkowie zarządów firm państwowych?
09.04.2018r. 05:36

Dzisiejszy "Puls Biznesu" analizuje czwartkową wypowiedź prez. Jarosława Kaczyńskiego dotyczącą wynagrodzeń menedżerów spółek kontrolowanych przez skarb państwa.

- Zniesione zostaną wszelkie dodatkowe, poza pensją, świadczenia, jeśli chodzi o kierownictwa spółek skarbu państwa. Te dodatkowe świadczenia są często na poziomie pensji. Tego już nie będzie - powiedział cytowany przez gazetę Jarosław Kaczyński.

Według rozmówców "Pulsu Biznesu" za świadczenia dodatkowe uznaje się samochód służbowy, mieszkanie służbowe, pakiet medyczny, wszelkie ubezpieczenia itp.

- Przypuszczam, ale tylko intuicyjnie, że Jarosławowi Kaczyńskiemu chodziło nie o premie, które są dosyć szczegółowo opisane w ustawie, tylko o rozmaite świadczenia dodatkowe dla kierownictwa spółek skarbu państwa. W kwestii premii ustawa narzuca bowiem pewne limity, natomiast pod postacią świadczeń dodatkowych łatwiej jest przemycić rozmaite atrakcje. Przykładowo, pod postacią dobrych samochodów - powiedział cytowany przez gazetę Raimondo Eggink, zawodowy członek rad nadzorczych, w przeszłości zasiadający m.in. w radzie Orlenu.

Jeśli chodzi o obecne wynagrodzenia władz spółek Skarbu Państwa, uchwalona w czerwcu 2016 roku ustawa (zwana "nową ustawą kominową") zmieniła podejście do wynagrodzeń zarządów tych spółek w stosunku do wcześniejszej tzw. ustawy kominowej z 2000 roku.
Ustawa dotyczyła władz spółek handlowych z udziałem Skarbu Państwa, a także przedsiębiorstw państwowych oraz władz spółek jednostek samorządu terytorialnego i państwowych osób prawnych. Jej celem miało być pogodzenie zasady sprawiedliwości społecznej z wymogami rynku. Ustawa miała zapewniać "płacenie nie za piastowanie funkcji, ale realne osiąganie efektów", miała też przeciwdziałać nadużyciom i patologiom w wypłacaniu wynagrodzenia władzom spółek.

Ustawa wprowadziła widełki dla wynagrodzenia podstawowego członków zarządu, które zależy od wielkości spółki. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniającego do 10 osób) to 1-3-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (w IV kwartale 2017 roku, według danych GUS, wynosiło ono bez nagród z zysku 4739,51 zł), a spółki małej (zatrudniającej od 11 do 50 osób) - 2-4-krotność, średniej (51-250 osób) - 3-5-krotność, dużej (251-1250 osób) - 4-8-krotność, "dużej plus" (co najmniej 1251 osób, obrót roczny netto wyższy niż 250 mln euro) - 7-15-krotność.

Wynagrodzenie zostały też podzielone na część stałą i zmienną. Część zmienna wynagrodzenia w spółce nie mogła jednak przekroczyć 50 proc., a w największych spółkach 100 proc. "wynagrodzenia podstawowego członka organu zarządzającego w poprzednim roku obrotowym". Ponadto miała zależeć od osiągniętych celów inwestycyjnych spółki.

Ustawa wymieniała dziewięć takich celów: wzrost zysku netto; wzrost wielkości produkcji czy sprzedaży; wartość przychodów, w szczególności ze sprzedaży, z działalności operacyjnej; zmniejszenie strat, obniżenie kosztów zarządu lub kosztów prowadzonej działalności; realizacja strategii lub planu restrukturyzacji; osiągnięcie wskaźników, w szczególności rentowności, płynności finansowej, efektywności zarządzania lub wypłacalności; realizacja inwestycji, z uwzględnieniem skali, stopy zwrotu, innowacyjności, terminowości realizacji.
Zobacz także:

Dodaj nowy Komentarze ( 12 )

WIĘCEJ NA TEN TEMAT W SERWISACH TEMATYCZNYCH

KOMENTARZE ( 12 )

Rozwiń (Pełna treść komentarza)
Autor: obserwator 09.04.2018r. 07:37
Wynagrodzenia posłów senatorów i.t.d. winny być wielokrotność najniższej płacy a nie średniej. Ilość posłów nie... pełna treść komentarza
Odpowiedzi: 1 | Najnowsza odpowiedź: 09-04-2018r. 09:13 ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Rozwiń (Pełna treść komentarza)
Autor: Praw 09.04.2018r. 07:56
Problem polega na tym, że dodatkowym świadczeniem przy obecnej już i tak chorej regulacji może być komputer, telefon... pełna treść komentarza
Odpowiedzi: 2 | Najnowsza odpowiedź: 10-04-2018r. 13:16 ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Rozwiń (Pełna treść komentarza)
Autor: zgred 09.04.2018r. 11:57
Czy zarząd grupy kapitałowej kieruje dużą spółką (251-1250 osób) czy 'dużej plus' (powyżej 1251 osób)?... pełna treść komentarza
Odpowiedzi: 2 | Najnowsza odpowiedź: 10-04-2018r. 13:08 ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI

Autor: Edek 09.04.2018r. 13:39
A mnie frapuje co innego. Dlaczego nikt nie dba o emerytów w takiej firmie jak Gaz-system s.a.czyżby nie było w tej... pełna treść komentarza
ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI

Autor: obserwator 09.04.2018r. 19:04
Emeryci dostali zasłużoną emeryturę. Posiadają urządzone mieszdania. Ich potrzeby życiowe są dużo mniejsze niż... pełna treść komentarza
ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI

Autor: emeryt pgnig 09.04.2018r. 20:50
Szanowny Edwardzie pomyśl o młodych pracownikach pracujących grupie kapitałowej PGNIG. Ty masz juź za sobą dojście... pełna treść komentarza
ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI

Autor: Brunon L. 17.04.2018r. 11:40
Jako starszy już emeryt jeszcze nie mam swego mieszkania... Nie przekaże go dzieciom, nie nachapałem się. I co... pełna treść komentarza
ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Dodaj nowy Komentarze ( 12 )

DODAJ KOMENTARZ
Redakcja portalu CIRE informuje, że publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu CIRE. Redakcja portalu CIRE nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Przesłanie komentarza oznacza akceptację Regulaminu umieszczania komentarzy do informacji i materiałów publikowanych w portalu CIRE.PL
Ewentualne opóźnienie w pojawianiu się wpisanych komentarzy wynika z technicznych uwarunkowań funkcjonowania portalu. szczegóły...

Podpis:


Poinformuj mnie o nowych komentarzach w tym temacie


PARTNERZY
PGNiG TERMIKA
systemy informatyczne
Clyde Bergemann Polska
PAK SERWIS Sp. z o.o.
Ebicom
ALMiG
Elektrix
GAZ STORAGE POLAND
GAZ-SYSTEM S.A.
Veolia
PKN Orlen SA
DISE
BiznesAlert
Obserwatorium Rynku Paliw Alternatywnych ORPA.PL
Energy Market Observer
Innsoft



cire
©2002-2018
mobilne cire
IT BCE