"Raport o energii i zatrudnieniu w USA w 2020 r." (USEER), przygotowany w oparciu o Memorandum of Understanding między NASEO a EFI (think-tank zajmujący się czystą energią), określa istotne trendy i kwalifikacje siły roboczej w energetyce USA. Raport został po raz pierwszy opublikowany w 2016 a potem w 2017 r. przez amerykański Departament Energii. NASEO i EFI od 2018 r. opracowują nowy USEER, aby zapewnić ciągłość z poprzednimi edycjami i umożliwić porównanie danych i zmianę trendów z roku na rok.

Raport ma na celu dostarczenie informacji politykom, decydentom akademickim i sektorowi prywatnemu i umożliwienie im opracowania zintegrowanych planów w obszarach energii, bezpieczeństwa, rozwoju gospodarczego i siły roboczej.

"Tego rodzaju integracja jest kluczem do maksymalizacji korzyści z obfitych zasobów energetycznych kraju, szybkiego tempa innowacji energetycznych i dynamicznych rynków energii. Stworzenie jednolitej i spójnej miary zatrudnienia w całym amerykańskim systemie energetycznym ma kluczowe znaczenie dla powyższej strategii" stwierdziły obie organizacje.

USEER 2020 zawiera analizy pięciu sektorów gospodarki USA: paliw, efektywności energetycznej, pojazdów silnikowych, wytwarzania energii elektrycznej oraz jej przesyłu, dystrybucji i magazynowania. Zatrudnienie w sektorze jądrowym należy do dwóch z tych sektorów - wytwarzania energii elektrycznej (EPG) i paliw. EPG obejmuje zatrudnienie w firmach będących operatorami elektrowni i wszystkich innych w odniesieniu do wszystkich technologii wytwarzania energii elektrycznej, w tym z paliw kopalnych, z zastosowaniem technologii jądrowych i przy wykorzystaniu odnawialnych źródeł energii. Ponadto do zatrudnienia w sektorze EPG zaliczono firmy zajmujące się budową elektrowni, produkcją turbin i innych urządzeń wytwórczych, eksploatacją i konserwacją oraz hurtową dystrybucją części do wszystkich technologii wytwarzania energii elektrycznej.

W 2019 r. sektor EPG liczył 886 830 miejsc pracy, co stanowi wzrost o ponad 2 proc. w porównaniu z rokiem 2018. Zatrudnienie wzrosło w każdym podsektorze, z wyjątkiem energetyki jądrowej. Według raportu w 2020 roku pracodawcy sektora jądrowego oczekują wzrostu zatrudnienia o prawie 2 proc. Wzrost ten będzie spowodowany przez większą liczbę zatrudnionych w sektorze usług profesjonalnych, który oczekuje prawie 11 proc. wzrostu oraz w handlu hurtowym, dystrybucji i transporcie, gdzie liczba zatrudnionych winna wzrosnąć o prawie 10 proc.. Jednak - zgodnie z raportem - zatrudnienie w firmach będących operatorami elektrowni - które stanowi prawie 73 proc. miejsc pracy w elektrowniach jądrowych - będzie w dalszym ciągu spadać.

Całkowite zatrudnienie w sektorze jądrowym zarówno w sektorze EPG, jak i paliw wyniosło 70 323 miejsca pracy - odpowiednio 60 916 i 9 406. Liczba miejsc pracy w sektorze paliw jądrowych wzrosła o prawie 3 proc. - 250 nowych stanowisk w 2019 r., większość w profesjonalnych usługach biznesowych. Raport wykazał, że w obu sektorach 30,2 proc. pracodawców za grupę najtrudniejszą do zatrudnienia uznało inżynierów/naukowców, a następnie członków kierownictwa (23,4 proc.), pracowników wsparcia technicznego lub mechanicznego (21,4 proc.) oraz elektryków i pracowników budowlanych (16,2 proc.).