Informacja na stronę
Drogi Użytkowniku,

Administratorem Twoich danych osobowych jest Agencja Rynku Energii S.A z siedzibą przy ul. Bobrowieckiej 3, 00-728 Warszawa, KRS: 0000021306, NIP: 5261757578, REGON: 012435148. W ramach odwiedzania naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO). Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszego serwisu, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta lub rejestracji do newslettera. Przetwarzamy dane, które podajesz, pozostawiasz lub do których możemy uzyskać dostęp w ramach korzystania z Usług.

Informacje dotyczące Administratora Twoich danych osobowych a także cele i podstawy przetwarzania oraz inne niezbędne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod wskazanym linkiem (tym linkiem). Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, po skutecznym wniesieniu prawa do sprzeciwu Twoje dane nie będą przetwarzane o ile nie będzie istnieć ważna prawnie uzasadniona podstawa do przetwarzania, nadrzędna wobec Twoich interesów, praw i wolności lub podstawa do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Twoje dane nie będą przetwarzane w celu marketingu własnego po zgłoszeniu sprzeciwu. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia na adres Inspektora Ochrony Danych Osobowych pod adres iod@are.waw.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd Agencji Rynku Energii S.A Wydawca portalu CIRE.pl
Przejdź do serwisu
2019-11-27 00:00
drukuj
skomentuj
udostępnij:

Związkowcy z PGG czekają na rozmowy płacowe; zarząd zaprasza na 5 grudnia

Związkowcy z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) zapowiadają, że będą "do skutku" czekać w siedzibie spółki na rozpoczęcie rozmów płacowych. Zarząd firmy chce rozmawiać o podwyżkach w zaproponowanym wcześniej terminie 5 grudnia.

Od 20 listopada w największej górniczej spółce trwa spór zbiorowy. Związki domagają się 12-procentowej podwyżki płac zasadniczych w 2020 roku oraz włączenia tzw. dodatków gwarantowanych do sumy, na podstawie której naliczane będą nagroda barbórkowa i nagroda roczna, tzw. czternastka.

"To nie jest okupacja, na razie przyjechaliśmy na rozmowy z zarządem PGG i czekamy na te rozmowy do skutku; chcemy je podjąć niezwłocznie (...). Ten budynek jest tak samo zarządu, jak i nasz i wszystkich pracowników" - powiedział podczas środowego briefingu prasowego przed siedzibą PGG szef górniczej Solidarności Bogusław Hutek.

"My żadnej okupacji nie robimy - pozwalamy pracować zarządowi i wszystkim pracownikom, zajęliśmy tylko salę, w której są nasze narady z zarządem. To nie jest żadna okupacja, będziemy czekać do skutku, aby rozwiązać ten problem i aby pracownicy w PGG otrzymali podwyżki płac na 2020 rok" - dodał lider Sierpnia 80 w PGG Przemysław Skupin.

Przedstawiciele zarządu PGG nie komentują akcji związkowców, wskazując na aktualność ubiegłotygodniowego oświadczenia spółki w sprawie rozmów płacowych. Koszt realizacji związkowych postulatów (m.in. podwyżki płac o 12 proc. w przyszłym roku) zarząd firmy ocenił na ok. 610 mln zł.

"Zarząd PGG uważa, że znacznie bezpieczniejszym rozwiązaniem jest negocjowanie podziału środków po wypracowaniu zysku, tak jak dotychczas to się działo. Spółka jest otwarta na rozmowy, jednak powinna ona uwzględniać realia ekonomiczne i trudne otoczenie rynkowe" - oświadczyła w ub. tygodniu spółka.

Rzecznik PGG Tomasz Głogowski przypomniał w środę, że zarząd spółki zaprosił związkowców na rozmowy 5 grudnia i termin ten jest cały czas aktualny. Rzecznik nie chciał oceniać, czy możliwe jest podjęcie negocjacji płacowych przed tym terminem.

Podczas środowego briefingu prasowego lider górniczej Solidarności ocenił, że spółka miała dość czasu na analizy dotyczące możliwości podwyżkowych w przyszłym roku. Ubolewał, że strona społeczna nie poznała dotąd projektu planu techniczno-ekonomicznego na 2020 r. ani nawet prognozowanej wielkości wydobycia. Jak mówił Bogusław Hutek, w kończącym się 2019 r. wielkość wydobycia i ceny węgla były podobne do ubiegłorocznych, dziwi zatem prognozowany spadek zysku z blisko 500 mln zł przed rokiem do ok. 160 mln zł obecnie.

"Największa węglowa firma w Europie pod względem zarobków jest na ostatnim miejscu zarobków spółek węglowych. Ostatnie podwyżki, o 2,7 proc., były w 2012 r. W 2018 r. podpisaliśmy porozumienie o podwyżce 680 zł na dwa lata, ale wcześniej oddaliśmy na dwa lata +czternastki+. Ludzie cały czas są do tyłu" - mówił Hutek, wskazując m.in. na rosnącą płacę minimalną, wyższe koszty utrzymania czy inflację.

"Kwota 610 mln zł (roczny koszt realizacji związkowych postulatów - PAP) wynika ze skali działania PGG. W firmie zatrudniającej ponad 42 tys. osób 1 proc. podwyżki oznacza ponad 40 mln zł" - tłumaczył lider górniczej "S", podkreślając, że zarząd nie przedstawił dotąd związkowcom żadnych propozycji płacowych.

"Od połowy 2018 r. słyszeliśmy, że jest w górnictwie bardzo dobrze, super - oczekujemy, żeby z tego +super+ skorzystali ludzie (...). Albo (podejmie rozmowy - PAP) zarząd, albo niech przyjadą tu ci politycy, którzy o tym decydują i chcemy z nimi rozmawiać" - dodał Hutek, oceniając, iż należy skończyć z "propagandą sukcesu" w górnictwie.

"Jeżeli zarząd PGG uważa, że tej firmy nie stać na podwyżki płac, to znaczy, że ta firma jest źle zarządzana. Daliśmy zarządowi cztery lata spokoju, rozumieliśmy sytuację, że powstała nowa firma, że są pewne ograniczenia, i jako związki zawodowe zachowywaliśmy się elastycznie. To nie my mówiliśmy w roku 2017 i 2018, że ta firma kwitnie, że bardzo dobrze się rozwija, że są bardzo duże, 3-miliarodowe inwestycje. Dziś pytamy, ile miliardów włożyliśmy jako inwestycje w pracowników" - mówił Przemysław Skupin z Sierpnia 80.

"Jeżeli nie będziemy inwestować w pracowników, to ta firma sama się rozleci, ponieważ nikt w tej firmie nie będzie chciał pracować" - dodał Skupin. Jego zdaniem, potrzebne są podwyżki płac. "Nie może być tak, że co roku w połowie roku będziemy żebrać o jednorazówki" mówił.

Jerzy Dembski ze Związku Zawodowego Pracowników Dołowych ocenił, że środowe wejście związkowców do siedziby PGG jest - jak mówił - "najbardziej łagodną formą protestu". "W górnictwie grozi strajk, akcje protestacyjne. My nie chcemy wywoływać strajku w górnictwie, ale takie jest prawo, takie możliwości mają związki zawodowe" - mówił związkowiec.

"Ta firma idzie donikąd i oczekujemy pewnych działań, które są niezbędne. Borykamy się z tym, że w górnictwie nie będzie miał kto pracować. Zaczyna się bój o górnictwo, o przyszłość tej branży. Niestety, bez wyższych płac w górnictwie, ono samo umrze. Nie wiem, czy o to chodzi rządzącym" - dodał Dembski.

Rozmowy płacowe w PGG są kontynuacją negocjacji z września br. 1 sierpnia związki zawodowe do zarządu spółki cztery postulaty dotyczące kształtowania płac w firmie w czwartym kwartale tego roku i w roku 2020. Domagały się m.in. przedłużenia zapisów porozumienia z kwietnia 2018 r. w sprawie dopłat do dniówek w wysokości od 18 do 32 zł i wypłacenia górnikom rekompensaty za tegoroczne listopad i grudzień, kiedy mniej jest dni roboczych. Te dwa postulaty zostały spełnione, na podstawie zawartego 23 września porozumienia.

Ustalono wówczas, że postulat dotyczący wzrostu płac o 12 proc. w przyszłym roku będzie dyskutowany po analizie wyników spółki po trzech kwartałach br., podobnie jak postulat włączenia dopłat do dniówek do podstawy naliczania wysokości nagrody barbórkowej i tzw. czternastej pensji. W obu sprawach dotąd nie osiągnięto porozumienia.

Podczas poprzedniej tury rozmów, 23 września ustalono, że 10 grudnia br. załoga PGG otrzyma 860 zł brutto jednorazowej premii, co będzie kosztowało spółkę ok. 44 mln zł. We wrześniu zarząd PGG zagwarantował także, że górnicy utrzymają w przyszłym roku przysługujące im obecnie dopłaty do przepracowanych dniówek w wysokości od 18 do 32 zł.
Artykuł powstał bez wsparcia narzędzi sztucznej inteligencji. Wydawca portalu CIRE zgadza się na włączenie publikacji do szkoleń treningowych LLM.
KOMENTARZE
©2002-2021 - 2025 - CIRE.PL - CENTRUM INFORMACJI O RYNKU ENERGII

Niniejsza strona korzysta z plików cookie

Wykorzystujemy pliki cookie do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie.

Informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, udostępniamy partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym. Partnerzy mogą połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.

Korzystanie z plików cookie innych niż systemowe wymaga zgody. Zgoda jest dobrowolna i w każdym momencie możesz ją wycofać poprzez zmianę preferencji plików cookie. Zgodę możesz wyrazić, klikając „Zaakceptuj wszystkie". Jeżeli nie chcesz wyrazić zgód na korzystanie przez administratora i jego zaufanych partnerów z opcjonalnych plików cookie, możesz zdecydować o swoich preferencjach wybierając je poniżej i klikając przycisk „Zapisz ustawienia".

Twoja zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać, zmieniając ustawienia przeglądarki. Wycofanie zgody pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem używania plików cookie i podobnych technologii, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Korzystanie z plików cookie ww. celach związane jest z przetwarzaniem Twoich danych osobowych.

Równocześnie informujemy, że Administratorem Państwa danych jest Agencja Rynku Energii S.A., ul. Bobrowiecka 3, 00-728 Warszawa.

Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych oraz mechanizmie plików cookie znajdą Państwo w Polityce prywatności.