Rozporządzenie określa szczegółowe warunki, tryb oraz sposób przyznawania i rozliczania dotacji celowej z budżetu państwa przeznaczonej na finansowanie świadczeń socjalnych oraz jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego.

Wchodzi w życie 14 dni po publikacji.

Rozporządzenie dotyczy ustawy z sierpnia 2023 r., zgodnie z którą odchodzący z pracy górnicy węgla brunatnego i pracownicy sektora elektroenergetycznego, którym do nabycia praw emerytalnych zostało nie więcej niż cztery lata, będą mogli przejść na urlopy górnicze lub energetyczne, podczas których będą otrzymywać 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia naliczanego jak za urlop wypoczynkowy. Dla osób z co najmniej 5-letnim stażem pracy, które nie będą mogły skorzystać z urlopów przedemerytalnych, przewidziano jednorazowe odprawy pieniężne w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia.

Na początku lutego 2024 r. Komisja Europejska zatwierdziła program pomocy publicznej o wartości 300 mln euro na osłony socjalne, przewidziane ustawą.

Ustawa wcielała w życie postanowienia zawartej w grudniu 2022 r. roku umowy społecznej, poprzedzającej przygotowywane węglowych aktywów wytwórczych oraz kopalń węgla brunatnego do NABE - Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego.

7 września 2023 r., Senat odrzucił ustawę o gwarancjach finansowych dla NABE, a Sejm wetem Senatu nie zajął się przed końcem kadencji, co wstrzymało procesu tworzenia Agencji