PLK wdraża nowoczesne rozwiązania HR - SERWIS INFORMACYJNY CIRE 24

Drogi Użytkowniku,

Administratorem Twoich danych osobowych jest Agencja Rynku Energii S.A z siedzibą przy ul. Bobrowieckiej 3, 00-728 Warszawa, KRS: 0000021306, NIP: 5261757578, REGON: 012435148. W ramach odwiedzania naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO). Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszego serwisu, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta lub rejestracji do newslettera. Przetwarzamy dane, które podajesz, pozostawiasz lub do których możemy uzyskać dostęp w ramach korzystania z Usług.

Informacje dotyczące Administratora Twoich danych osobowych a także cele i podstawy przetwarzania oraz inne niezbędne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod wskazanym linkiem (tym linkiem). Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, po skutecznym wniesieniu prawa do sprzeciwu Twoje dane nie będą przetwarzane o ile nie będzie istnieć ważna prawnie uzasadniona podstawa do przetwarzania, nadrzędna wobec Twoich interesów, praw i wolności lub podstawa do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Twoje dane nie będą przetwarzane w celu marketingu własnego po zgłoszeniu sprzeciwu. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia na adres Inspektora Ochrony Danych Osobowych pod adres iod@are.waw.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd Agencji Rynku Energii S.A Wydawca portalu CIRE.pl

Polskie Linie Kolejowe podjęły kroki w kierunku modernizacji procesów HR, stawiając na innowacje oraz automatyzację w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

↳ Inny news z tej branży

PLK SA z nowym członkiem zarządu ds. transformacji cyfrowej na pokładzie

W Biurze Spraw Pracowniczych PLK SA, powstał zespół nowoczesnych narzędzi HR, który skupia się wypracowaniu nowych, kreatywnych sposobów poprawy wsparcia pracowników i działalności firmy.

Inicjatywę tę rozpoczęła automatyzacja rozwiązań związanych z rozliczaniem czasu pracy. Dzięki automatyzacji pracy, przełożeni i pracownicy będą automatycznie informowani o liczbie godzin do odpracowania przed zakończeniem okresu rozliczeniowego, a także o limitach urlopowych, z uwzględnieniem zarówno urlopów bieżących, jak i zaległych.

Kolejnym krokiem w transformacji HR będzie wprowadzenie innowacyjnej platformy do zarządzania kompetencjami oraz ocenami pracowniczymi. Narzędzie to umożliwi efektywne monitorowanie rozwoju zawodowego pracowników, identyfikację ich mocnych stron oraz obszarów wymagających dalszego doskonalenia. Platforma pozwoli również na tworzenie spersonalizowanych ścieżek rozwoju, co pozytywnie wpłynie na zaangażowanie i motywację zespołów.

„Dzięki zastosowaniu robotów automatyzujących pracę i usprawniających procesy biznesowe HR, dążymy do stworzenia bardziej efektywnego modelu zarządzania zasobami ludzkimi, który wyeliminuje żmudne, powtarzalne operacje, ale przede wszystkim pozwoli na skupienie zaangażowania w zarządzanie rozwojem pracowników” – mówi Magdalena Jończyk dyrektor Biura Spraw Pracowniczych.

Inwestycja w technologie HR to krok w stronę przyszłości, w której innowacje wspierają zarówno pracowników, jak i całą organizację. Biuro Spraw Pracowniczych Spółki dąży do tego, by zarządzanie zasobami ludzkimi stało się bardziej nowoczesne, efektywne i zorientowane na rozwój.

↳ Inny news z tej branży

1,8 mln pasażerów podróżowało PKP Intercity w okresie Świąt Wielkanocnych